大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于公务员遴选一般考什么内容的问题，于是小编就整理了4个相关介绍公务员遴选一般考什么内容的解答，让我们一起看看吧。
公务员遴选都考什么内容？
遴选考试笔试一般以主观题为主，主要题型有案例分析、公文写作、策论文写作。
一般中央机关遴选、省直遴选笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
市直及以下级别机关遴选根据具体公告测试内容各有不同。
笔试由公务员主管部门统一组织，内容侧重报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，以及遴选职位所必备的专业知识和业务技能。
专业考试：为履行职位职责所要求的基本素质和能力，如有需要，有些地区的遴选机关(比如山东、哈尔滨等)可能根据需要增加职位业务水平测试，满分为100分，测试在统一面试前完成，其分值会按照一定的比例算入面试成绩(以哈尔滨市直遴选考试为例，业务水平测试成绩占面试成绩的30%)。所以有把握的考生一定要提前做好相关准备，以便在面试环节拥有更多优势。
*以上内容仅供参考，具体情况以各省区招录公告为准！
公务员遴选都考什么啊？
公务员遴选考试主要分为笔试和面试，偶尔有加试。笔试重点测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力，包括对策性论文、案例分析、公文写作、党政公基等。
面试以结构化面试为主，部分招考涉及无领导小组讨论面试。公文写作是其中的重点热点，包括讲话稿提纲、工作实施方案提纲、建议信、通知、通报、请示、调研报告、简报等。
遴选考试分笔试和面试，笔试环节主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
面试环节经公务员主管部门授权，可由公开遴选机关组织实施，主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。各部门可根据需要增加职位业务水平测试。
公务员遴选要考什么？
我们从两个方面去说。
（一）能力
1、政策理论水平：包括党和国家最新的发展战略、经济、文化、社会、生态、党建等理论路线方针政策知识。对理论素养的考查除了部分试题直接体现为客观题外，更多的是结合具体的问题融合到材料中进行测试，在答题中体现政策理论水平。
2、分析和解决问题的能力：主要以案例分析题出现，该能力测查多以给定材料，提出问题、分析问题、解决问题。
3、文字表达能力：主要测试《党政机关公文处理工作条例》规定的常用公文以及讲话稿、方案、调研报告、经验材料等实务文书，以及议论文、策论文写作。
（二）题型
因为遴选考试绝大部分以主观题为主，所以这里客观题我就不说啦。
主观题多以案例分析、机关实务、公文写作和文章写作构成。
其中案例分析从问法上，涉及类型主要有：归纳概括、提出对策、分析评价。
机关实务一般涉及调查研究、会议组织、培训、应变处置等。
公文写作可以分为公文完善、公文撰写、公文改错三类。
文化在那个写作默认多为议论文，当然也会明确要求“策论文”或者“政论文”，目前遴选考试中，策论文出现的概率较高。
公务员遴选考什么科目？
遴选笔试实行的是分级分类考试，对不同岗位、不同职级***用不同的试卷，最主要考察的是我们的政策理论水平、分析和解决问题能力、公文写作能力、文字表达能力，遴选面试所问的问题是比较切合岗位实际、工作实际的。所以要问公务员遴选都考什么，简而言之公务员遴选考查内容侧重于实用性，多是机关工作中会用到的知识。
到此，以上就是小编对于公务员遴选一般考什么内容的问题就介绍到这了，希望介绍关于公务员遴选一般考什么内容的4点解答对大家有用。
