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在美国找工作需要注意的事项
1、积极向别人请教，提高语言交流和沟通表达的能力。在美国职场中，“沟通是王道”，要注意多与团队中的伙伴进行交流沟通，沟通不良也是职场中的最大挑战。
2、最后一个小tip： cover letter里写的东西尽量不要和简历里的一样，比如简历里列的一个工作经历，下面有两三个点概述这个工作你做了什么，cover letter里面就不要单纯地再把这些点重复一遍了。应该做的是把这些点扩充，加入更多细节等。
3、本文将为大家介绍美国找工作的三个关键点，包括CPT；OPT的利用、人际关系网络的建立和实习的重要性。
4、不要那么多毛病，挑三拣四。记住，中国人在美国只有劣势没有任何优势可言！所以我们需要做的就是申请所有我们可以做的工作。 一定要注意follow up。
5、◆找工作时候的态度：不要那么多毛病，挑三拣四。记住，中国人在美国只有劣势没有任何优势可言！所以我们需要做的就是申请所有我们可以做的工作，哪怕这个工作招的是本科生，你也要申请。
6、***美国是买房好。要看是否与所学专业有关。
请问在美国就业的条件需要满足哪些
拥有合法身份：首先，要在美国合法工作，必须拥有合法的身份，比如美国公民、永久居民或者其他合法的工作签证持有者。 具备所需技能和资格：不同职位和工作要求不同的技能和资格，需要满足相关要求才能被雇佣。
在美国就业的条件主要需要满足以下几个方面： 学历和专业技能：许多职位要求应聘者具备相应的学历背景和专业技能，这是获得工作机会的重要条件。
以下是在美国就业的一些基本条件：工作许可：根据美国***法，大多数外国公民需要获得工作许可（即工作签证）才能在美国合法工作。其中最常见的是H-1B签证，适用于具有专业技能的外国人才。
其次，外籍人士否能够在美国找到工作、申请何种签证取决于外籍人士与美国雇主双方的条件，即外籍人士自身的学历（不是在美国取得的学历须进行学历评估）经历等条件，美国雇主的雇佣条件，如雇主必须证明有能力支付雇员工资。
为什么外国人在美国找工作这么难呢?
因为这部分留学生选择专业时盲目跟风，缺乏对美国专业发展及就业市场的深入了解，最后才会造成找工作困难的局面。缺乏在美国的实践经验：有的留学生毕业后能够顺利找到工作，除了一份吸引人的简历以外，还有她们非常重要的实践经历。
美国注册会计师证书含金量极高，对于外国人在美国就业非常有帮助，而注册会计师也与美国医生、美国律师称为美国三大专业人士之一，拥有良好的社会信誉与公众形象。
最常见的原因包括：关于签证的复杂性和误解、雇用国际学生可能既昂贵又耗时、害怕新员工在六个月或一年后离职、担心学生的英语能力很差 无论这些看法是否公平，事实是许多雇主会雇用美国学生而不是国际学生。
日本的话，我认为找工作和***的难度比美国要小，生活压力也要低。个人认为，是个更适合普通人，或者小牛们去的地方。学校压力不好说，靠各人自觉，就说说职场压力吧。美国公司竞争压力非常大。
国际学生OPT停留期将要改革，在美国找工作越来越难 2022年的OPT改革，以及留学生在美停留时间的调整和变化，牵动着众多在美留学生的心。 监管议程上的一项显示了国际学生在美国停留时间最长的变化。
在美国用中国学历找工作可以吗
一般情况下，在美国找工作时中国的学位也被接受的，但是要注意的是，没有美国学位的人在美国找工作相对比较难，主要是因为难以取得合法工作的***身份、缺乏美国工作经验和所在的领域本来就业就不好等缘故。
可以。只有中国学历的同学想要进入美国求职，有以下3种方式可以考虑：先进入跨国公司在中国的分公司，再通过公司内部Transfer去到美国。申请美国实习，再通过自己的优异表现争取留任。
从技术上来讲，不承认，美国只承认欧洲和日本之类先进国家的学历，中国不在此列，不过你一定工作经验和能力，并且在实际工作中取得不错的成绩，还是能在美国找到好工作，一般中国人出去外国都是在中国餐馆工作。
中国美国双方贸易交流的。。只要英语过硬，学历够高就能找到一份不错的工作。其他的，会计，法，医。基本上都要在美国这里重读。
以我之见，中国与多国均有互相认可学历的协议。不过，实际而言，也仅涉于名校，中国当为“985”“211”工程院校。另外，美国对其自身学术十分自负，对英语国家学历也相对友好，对中国可能较为冷淡。
