大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于外派子女海外生活补贴的问题，于是小编就整理了3个相关介绍外派子女海外生活补贴的解答，让我们一起看看吧。
外派出国员工待遇？
一个应届生，去华为六类国家常驻，每个月是3000刀+11500人民币+基本工资1w+，差不多税前年薪50w。
1、艰苦补助：五类艰苦地区70刀每天，六类100刀每天；其他区域不变。非洲除了北非，大部分都是五六类。
2、离家补助：13级14级一个月11500。
3、职级：艰苦地区职级上浮一级（比如应届生其他地方是13级，艰苦地区就会是14级）。
4、吃饭大部分国家免费食堂。
华为外派迪拜员工待遇怎么样？
1、华为外派出国员工待遇1基础工资按16K*14月是224万2离家补助大概12k每月，这就一年144万3艰苦补助4伙食补助。
2、华为外派的员工，除了工资外，还有离家补助，艰苦补助和个人伙食补助基础工资简单按16K*14月算是224万离家补助大概12k每月，这就一年144万了外派补助包括艰苦补助离家补助往返机票和家属从军等，主要来源比如艰。
3、月薪1万多步骤如下1外派补助即便分等级，最低档也有12k这个和工资起码是最低保障至于股票，分的虽然少，但每年还是有一些，尤其入职时谈好的肯定能拿到手TUP和年终奖，都得去努力，这个没啥说的，不过海外。
4、待遇好根据***息显示，华为的海外待遇包括基本工资外派补助离家补助年终奖，年薪可达100万华为在海外有食堂，一日三餐免费，食堂的师傅都是从国内聘请的金牌厨师。
5、低一点的工资在6000元左右，13%的员工高于平均薪资，低于同行业公司荣耀终端有限公司于2020年04月01日成立法定代表人万飚，公司经营范围包括佣金代理货物或技术进出口等2022年9月6日。
6、元华为实行的是职级制度，一般本科刚进入华为职级是13级，2年升一级，海外升级速度略快，171819级一般是基层和中层管理人，202122级则到了副总裁级别根据区域重要性级别也会略有不同从收入来看。
7、算，即最少9000元最初是安家费。
8、按照之前媒体的说法，入职10年，职级18级以上，考评中等以上，税前年薪都超100万，人数有数千人，加上海外常驻人员外派补助，年薪税前超百万人数估计超万人还有一位网友说自己目前在华为工作，服务工程师，15级，公司上半年。
公司派我到越南出差1年，除工资外每天补助100美金，该去吗？
去了你就不想回来了，我哥在越南芽庄呆了2年。后来由于签证问题去不了了。要不然他想一直呆在那里。那里生活比较随意，去哪里都是一双拖鞋，去酒吧，舞厅都是穿拖鞋的。而且气候宜人。冬天不冷，夏天不热。
我觉得应该去，每天100 美元不少了，现在的汇率应该是600多吧，一个月光补贴2万多人民币，工资应该也不会少吧，再出国旅游一下也是不错的，再一个给家人多挣点钱也不是坏事，这是我个人观点还是看本人愿不愿和家人分开。
看缺钱不，缺钱就去呗，地址在哪，越南我去自由行感觉还可以，就是人民仇视中国人，中国人买啥都贵，当然也有善良的人。
物价比国内低，度***也有很多好地方，要是不太偏僻，喜欢旅游的也可以去，中餐到处都有，吃的也有很多类似的
如果成家了，根据家庭情况跟老婆商量；要是单身没有女朋友那就跟父母商量。这种事情永远都是冷暖自知，外人的建议或者例子只能当作参考。
ps：越南不像非洲，虽然也不发达但是最起码治安良好，社会稳定，物价也不高，如果没有什么后顾之忧完全可以去，何况还能挣钱。
到此，以上就是小编对于外派子女海外生活补贴的问题就介绍到这了，希望介绍关于外派子女海外生活补贴的3点解答对大家有用。
