大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中兴员工海外生活的问题，于是小编就整理了4个相关介绍中兴员工海外生活的解答，让我们一起看看吧。
在中兴的海外工作是一种怎样的体验？
1、收入：除了工资，还会有补贴费。相比国内，能攒下钱，可以让你尽快买房。
2、外语：因为有语言环境，所以会长进不少。如果想要达到精通，个人需要努力。
3、工作：一般岗位有：售后，售前，商务，客户经理等。具体要看你做什么。
4、其它：可以体验所在国家的风土人情文化。可以开阔眼界，增长见识。读万卷书不如行万里路。
5、缺点：离家远。至于到底好不好，要看你看重的是什么了（以上几点）。我个人觉得，体验海外的生活和工作，要趁着年轻去做。否则等你年龄大了，因为各种原因，可能就没有机会了。
中兴海外怎么交五险一金？
中兴通讯海外员工每天工作时间为玖个小时，和囯内员工一样交五险一金。在海外加各项补助费一共一万伍仵元左右，员工全部在海外本部食堂吃饭，宿舍内冷暖设施齐全，必须要遵守在海外规章制度，无特殊情况下尽量不要随意外出，为了在海外的安全。
中兴天恒海外油田怎么样？
中兴能源科技股份公司的发展战略，有油气田***和物流优势。以New Star、 Long Run等加拿大本土油气***为核心，进行海外油气资产的开发与勘探，同时依托强大的物流运输与港口装卸能力，实现自加拿大向国内常规性的原油进口，将海外***运回国内。
中兴mkt技术发展前景？
中兴MKT国内市场的技术支持：也就是三营M部或者三营产品线。国内市场不愁没有业绩，出差都是国内，同时国内运营商的平均水平较高，无论是赚钱还是技术成长，都比较好。国内出差补贴较低，但有灰常丰富的奖金。
中兴MKT海外市场的技术支持：一营、二营和五营的M部、产品线、各MTO、各落地办事处的MKT。简单点就是分为落地的和出差支持的。各营都有不好和好的出差地方。一营有日本韩国俄罗斯等独联体，也有巴基斯坦、孟加拉。二营大多是非洲中东等区域，五营有欧洲也有南美各国。一句话，你只是想出差支持，就看面的是M部还是落地的,根据自身条件决定。一般来说，落地的收入要高于出差的。
到此，以上就是小编对于中兴员工海外生活的问题就介绍到这了，希望介绍关于中兴员工海外生活的4点解答对大家有用。
