大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于海外生活工程人的问题，于是小编就整理了3个相关介绍海外生活工程人的解答，让我们一起看看吧。
土木工程本科应届毕业生，去非洲做建筑施工员怎么样？
学校要是好就不值得，学校一般化家里急着用钱可以去，一般都是中建几公司，签个二、三年，能挣几个钱，非洲的工地，太阳一直在头顶上，几年后黑的你亲妈都认不得你，蚊子也要命，登革热了解一下
一个985大学的土木工程硕士去海外打工，关于薪水，你怎么看？
我个人觉得吧，在国外任何一种职业，除非自己创业，都是在打工。比如国外的***官员，他们也很少以官员而自居，也只是打工的。就连川普总统，他为什么宁可跟议会的闹僵也要建墙呢？因为他当初承诺过的，就要做到，做不到的话，老百姓不选他，他就再也做不了总统了。
所以你去海外打工，首先要知道自己打工的目的是什么啊，比如你是土木工程的，你是想在打工的过程中学习先进的技术，还是想赚钱，如果只是单纯为了赚钱，那么对比一下你在国内的工资和消费水平，能达到你满意的结果就可以了。
为啥国外程序员可以一直干到老，越来越吃香，中国则不行？
其实很简单，你只要看一下所有的基础软件和有开发语言都是国外的就明白了。而这些东西都是短期搞不出来的，得靠程序员的积累才能做出。而国内呢？都是追求短期利益，快做快上线快挣钱，哪里还顾的上程序员技术的积累啊，连个积累没有，只是单纯拼精力，程序员能做到老才怪。
环境不一样呀，人家国外是干这个来吃饭的，一生是以编程开发语言为荣的，我们是以编程开发赚钱转活力的。国内企业要的是低成本雇佣有活力的编程人员来做项目，国外是以能力越高资历越长的人来做项目。简单的说，我们国内要的是年轻活力的创新能力，国外要的是扎实稳打的前进动力。我们中国人多，不缺乏人才，国外人少，你不干缺失领域的人才吧。
国外人家良性发展了，国人做事情都是目标性太强，就怎么来钱快怎么做，发展初期这样很正常，但是这样久而久之就形成了要廉价年轻能抗的来从做***黏贴改造。
上面也有人说到基础设施软件都是国外做的，基本上也是这么个理，人家有些公司布局大，不过随着时间的推演，我相信未来也会慢慢迭代出属于我们自己基础设施软件，拿数据库来说，其实国产数据库也在发展，不过当下不成气候，基本都是使用在国企项目中，发展历程总需要一些沉淀的过程。
至于干IT的老了会被淘汰的现象的确很严重，我也坚信接下来十年，敲代码的年纪大的人会越来越多，像十年前觉得干到30岁IT的人很难找工作了，现在30-35之间的码农随处可见，相信十年后40+的码农也会很普遍（人口老龄化）[捂脸][捂脸][捂脸]
首先第一点，需要从程序猿的基础说，国外基础会更好，对于评级也更严谨，导致在同一级别上水平的差异。然后是工作压力，国内的压力要远大于国内，之前接触过一个法国的开发，只做***内的工作，***期不接电话不回邮件，一切等你的需求排进***，在***deadline前完成。第三，人口基数，永远绕不过去的问题，国内程序猿一年增几万人这个数字算保守了吧！永远有层出不穷的人才加入固定岗位，市场就那么大，必然会有淘汰
到此，以上就是小编对于海外生活工程人的问题就介绍到这了，希望介绍关于海外生活工程人的3点解答对大家有用。
