大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于华为海外员工海外生活的问题，于是小编就整理了6个相关介绍华为海外员工海外生活的解答，让我们一起看看吧。
华为做销售要经常到海外出差吗？
需要经常出差到海外。
因为华为在全球范围内都有业务。华为的销售团队成员需要参加各种展会、与客户进行面对面沟通、与合作伙伴进行交流等，这些都需要他们到海外出差。
不过，由于华为的销售团队成员在世界各地都有分布，因此他们可能需要在不同的国家和地区之间频繁出差，而不是在同一个国家或地区内频繁出差。
华为海外部待遇如何？
华为外派出国员工待遇1
基础工资按16K*14月是224万2离家补助大概12k每月，这就一年144万3艰苦补助4伙食补助。
2、华为外派的员工，除了工资外，还有离家补助，艰苦补助和个人伙食补助基础工资简单按16K*14月算是224万离家补助大概12k每月，这就一年144万了外派补助包括艰苦补助离家补助往返机票和家属从军等。
华为外派海外最短几年？
2年
华为外派海外最短2年，最长3年，会根据需要和业务的发展再进行具体的调整。
华为在海外业务按客户群划分为2b、2c业务, 2b有运营商业务和政企知业务, 2c则是终端业务。
华为招聘了，要去海外(非洲)工作，大家有什么好的建议？
华为海外 第一年是每周工作6天，没有年***；到了第二年可以有12天的带薪年***。
很辛苦的，但是华为这个企业很有前途。是Ericsson的强力竞争对手。目前电信行业 除了Ericsson, 排在前面的就是NSN 和华为了。如何去华为做海外销售？
派遣地区： 中东、拉丁美洲、北非、亚太的可能性比较大，包吃祝因为发达国家设施较完毕，不需要外驻公司自己派支撑型的工程师。 当然地区越艰苦，补助自然也就越多。 薪酬： 以你两年的工作经验，如果技术水平不错，基本工资能开到1.5万但第一年.
朋友老公在华为月薪4万，现让去英国出差3年年薪80万去不去？
谢了！综合考虑一下家庭情况，如果家中老人孩子都还好，自己能长时间离开家庭，而且家庭现在也确实需要增加收入，而且本人身体各方面也行，那就可以考虑出去，趁年轻多挣些也是好事。如果家中情况或个人原因不适合长期外出那就不用出去。
你好，我是开心雪莲，很高兴回答你的问题，首先分析一下，去与不去都有什么利弊。
第一先说一下在国内华为上班，，月薪四万，年薪是48万，比去英国出差少了32万，但是在国内离你近，可以经常陪你，陪孩子，一家人可以天天团聚，少了牵挂和思念。
第二说一下去英国，工资高，自然不用说，但是三年时间，不能陪你和孩子，而且天天见不到面，三年时间说长不长，说短不短，夫妻双方不能见面，会有牵挂，思念，还有孤独，寂寞，三年不在一起，谁也不能保证谁不会变心，男人有钱了也许变得更快 ，当然这也许说的不对，但是现实好多男人变心的也不是没有，而且你老公又优秀又有钱，去英国有别的女孩喜欢也不是不可能。当然这样的想法也许有偏见。如果为了多挣点钱，最后家庭出现了矛盾，我觉得也不值得。当然每个人不一样，也不一定会是我说的这样。
第三个情况就是你老公去英国，去了三年，挣了几百万回来，你们的日子更加的幸福美满！
个人意见，我觉得不必要去，你老公现在华为工资已经够高了，在国内这样的工资应该一家人生活过的很好了，钱永远挣不完，我觉得重要的还是一家人在一起相互陪伴，相互照顾，一家人天天在一起，才是最重要的，你觉得呢?个人的一点观点，说的不对的地方，见谅
到此，以上就是小编对于华为海外员工海外生活的问题就介绍到这了，希望介绍关于华为海外员工海外生活的6点解答对大家有用。
